اخبار
کاهش ۲۳ درصدی شغلها در اوبر تحت مدیریت جدید
نوشته شده در : چهارشنبه 03 خرداد 1405کاهش ۲۳ درصدی شغلها در اوبر
مدیرعامل اوبر، دارا خسروشاهی، در یک یادداشت به کارکنان اعلام کرد که این تغییرات برای حداکثر کردن کارایی تیم منابع انسانی و پتانسیل عظیم پیش رو ضروری است. این تغییرات شامل کارکنان جذب و منابع انسانی است.
اوبر تعداد دقیق کاهش شغلها را اعلام نکرد، اما یک سخنگوی این شرکت گفت که این کاهشها کمتر از ۱٪ از ۳۴,۰۰۰ کارمند اوبر را شامل میشود.
جیل هازلباگر، رئیس جدید اوبر، در یادداشتی به کارکنان تحت تأثیر قرار گرفته، گفت که این کاهشها به هدف ایجاد یک سازمان مدرن و کارآمد صورت میگیرد. او افزود که برخی بخشها به دلیل مسئولیتهای همپوشانی و عدم وضوح مالکیت، پیچیده و تکهتکه شدهاند.
اوبر به لیست رو به رشد شرکتهایی که تعداد کارکنان خود را کاهش میدهند، پیوسته است. بسیاری از شرکتها به دلیل مزایای هوش مصنوعی برای خودکارسازی کارها و افزایش کارایی، کاهش نیرو را توجیه میکنند. هرچند اوبر به طور مستقیم هوش مصنوعی را به این کاهشها نسبت نداده است، اما این هفته تأیید کرد که استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای کارکنان به صورت طبقهبندی شده است.
در ایمیلی به CNBC، یک سخنگو گفت که این محدودیتهای نرم مربوط به ابزارهای هوش مصنوعی و کدنویسی است و بودجهها به ازای هر ابزار تعیین میشود.
منبع: CNBC